В Союзе предпринимателей «Южноприморский» состоялся круглый стол по проведению  специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ . Хотя на семинарах, проводимых союзом, состоянию рабочих мест неоднократно уделялось большое внимание, вопросов у предпринимателей остается еще много.

 

777Для проведения круглого стола была приглашена эксперт по государственному управлению охраной труда в Надеждинском районе Зоя Ивановна Конакова. В начале своего выступления Зоя Ивановна обратила внимание присутствующих, на то, что со стороны государства усиливаются меры по охране труда. В связи с этим ужесточаются требования к организации рабочих мест на предприятиях и организациях. Введение с января 2014 года специальной оценки условий труда тому подтверждение.

 

До недавнего времени работодатели должны были проводить аттестацию рабочих мест. Спецоценку можно назвать её правопреемницей.  В связи с этим многие её положения хорошо известны предпринимателям, имеющим наемную рабочую силу, но есть и существенные изменения, на которые Зоя Конакова обратила особое внимание.    

 

Спецоценку условий труда должны проводить все работодатели, имеющие в штате хотя бы одного сотрудника. Раньше не требовалось проводить аттестацию для офисных сотрудников, которые за компьютером проводили меньше половины рабочего времени, теперь же их рабочие места попадают под аттестацию. А вот с надомниками и дистанционными сотрудниками ситуация поменялась – их рабочие места спецоценке подвергаться не будут. Также, если у индивидуального предпринимателя нет работников, то сам на себя он спецоценку не делает.

 

Проводит спецоценку рабочих мест специализированная организация по договору с работодателем. Зоя Ивановна попросила предпринимателей внимательно относиться к выбору такой организации. Не стесняться запрашивать все разрешительные документы на право деятельности. Если после проведения спецоценки выяснится, что деятельность организации незаконна, то и заключение будет признано не действительным.

 

 В ходе специальной оценки эксперты исследуют рабочие места на наличие или отсутствие вредных производственных факторов. На рабочие места, на которых подобные факторы не выявлены, составляется декларация. Эту декларацию нужно представить в трудовую инспекцию в течение тридцати дней. Рабочие места, на которых выявлены вредные или опасные факторы, подвергаются испытаниям и измерениям. По их итогам каждому рабочему месту присваивается класс условий труда.   

 

Работодатель должен в обязательном порядке ознакомить с картой рабочего места каждого работника под роспись. Сделать это нужно в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета по спецоценке. Если при проведении спецоценки  выявлен класс вредности, то в карте должны быть указаны компенсационные меры за вредные условия труда, такие как сокращенный рабочий день, увеличение тарифной ставки, дополнительный отпуск.

 

К сожалению, не все предприниматели со всей ответственностью относятся к требованиям трудового законодательства, оставляя проведение спецоценки на потом,  или вовсе отказываются от неё. Для таких нарушителей Трудового кодекса с января 2015 года будут значительно увеличены штрафные санкции. На организацию могут наложить штраф от 60 тыс. руб. до 80 тыс. руб., на индивидуального предпринимателя – от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.

 

Те же предприниматели, у которых еще не прошло пять лет со дня проведения аттестации, могут до истечения этого срока спецоценку не проводить. Но при этом необходимо убедиться, что все документы в порядке. Если чего то будет не хватать, то аттестацию могут признать недействительной. В случае, если на предприятии будет создано дополнительное рабочее место или произойдет ЧП, связанное с охраной труда, то потребуется новая спецоценка.

 

 Конечно, во время двухчасовой встречи невозможно предусмотреть всех нюансов, с которыми могут столкнуться предприниматели при проведении спецоценки условий труда. В связи с этим  Зоя Ивановна посоветовала не стесняться и обращаться к ней за консультацией.

 

 

 

Светлана Алембаева, фото автора.

vizit.jpg

.

Голосование

Какие темы СЕМИНАРОВ для Вас наиболее востребованы

Налог на имущество физических лиц, юридических лиц - 10%
К проверке Роспотребнадзора будь готов - 10%
Изменения в налоговом законодательстве - 40%
Изменения в трудовом законодательстве - 20%
Изменения в пенсионном законодательстве - 0%
Изменения в бухгалтерском учете - 20%

Всего голосов:: 10
Голосование по этому опросу закончилось в: 30 Сен 2016 - 00:00