Еще статьи...

1. Трудовые книжки: скрытые ловушки оформления
2. Как стимулировать сотрудников
3. Как заставить сотрудника работать
4. Работодатель не вправе отменить обеденный перерыв
5. Составляем Правила внутреннего трудового распорядка
6. Охрана труда. Аттестация рабочих мест и порядок ее проведения
7. Пьяный сотрудник на рабочем месте - как уволить?
8. Работник не пришел за трудовой
9. Прогул работника
10. Как принять на работу сотрудника в организацию
11. Как мотивировать сотрудников на продуктивную работу
12. Пьяный сотрудник на рабочем месте - как уволить?
13. Что делать, если сотрудник не является на работу
14. Как правильно принять сотрудника на работу?
15. Можно ли продлить срочный трудовой договор?
16. 10 правил эффективного руководителя
17. Как мотивировать сотрудников на продуктивную работу
18. Сотрудники-бумеранги — принимать ли их обратно?
19. C персональными данными надо работать по-новому
20. Ученический договор как способ сэкономить
21. Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков?
22. Изменен порядок аттестации рабочих мест
23. Аттестация рабочих мест: что нового?
24. Готовимся к трудовой инспекции. Что проверяет трудовая инспекция
25. Трудовые отношения оформляем правильно
26. Как вести себя при проверках трудовой инспекцией?
27. Трудовой договор "для чайников"
28. Проверка трудовой инспекции. Что могут проверять?
29. Девять «зарплатных» ошибок, которые чаще всего выявляют трудовые инспекторы
30. Самые характерные и широко распространенные нарушения трудового законодательства
31. В России бизнес не будет оплачивать больничные работникам
32. Перечень документации по охране труда, которая должна быть на предприятии